Recruiting /
«People are key to success» – Menschen sind der Schlüssel zum Erfolg.

Ich berate Sie auf der Suche nach der richtigen Führungspersönlichkeit für Ihr Unternehmen. Von der Entwicklung des Stellenprofils über die Aus- schreibung und Evaluation hin zum Entscheid und zur erfolgreichen Einführung und Einarbeitung. Ausschlaggebend für die Stellenbesetzung ist für mich der «Perfect Fit» – die ideale Übereinstim- mung von Stellenprofil, Profil der Führungsperson und der Kultur Ihres Unternehmens. Ich arbeite nach der  «Critical Incident Methode» und frage im Zusammenhang mit fachlichen und sozialen Kompetenzen konsequent nach  konkreten erfolgskritischen Ereignissen.
Auf Wunsch entwickle ich für die Entlöhnung variable Vergütungskonzepte, Lohnmodelle mit Erfolgsbeteiligungen (Prämien, Boni, Incentives etc.) oder andere individuelle Vertragslösungen als solide Grundlage für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihrer neuen Führungskraft.